Erste-Hilfe-Kurs direkt in eurem Unternehmen

Grundausbildung oder Fortbildung?

Eine Grundausbildung und eine Fortbildung haben unterschiedliche Ausgangspunkte. Klärt zuerst, ob Beschäftigte erstmals als betriebliche Ersthelfende ausgebildet werden sollen oder ob vorhandene Kenntnisse aufgefrischt werden müssen.

Für die üblichen betrieblichen Aus- und Fortbildungen beschreibt die DGUV jeweils neun Unterrichtseinheiten à 45 Minuten zuzüglich Pausen. Die Fortbildung betrieblicher Ersthelfender erfolgt in der Regel alle zwei Jahre. Welche Schulung zu eurem Bedarf und den vorhandenen Nachweisen passt, wird vor der Durchführung geklärt.

Gemeinsam praktisch üben

Praktische Übungen sind ein wesentlicher Teil der Ersten Hilfe. Euer Team kann unter Anleitung Handgriffe kennenlernen, selbst ausprobieren und Fragen stellen. Erklärungen und Übungen werden dabei miteinander verbunden.

Nutzt die Anfrage auch, um typische Situationen aus eurem Arbeitsumfeld zu nennen. Die Auswahl eines passenden Kurses ist besonders wichtig, wenn ihr eine Einrichtung mit besonderen Anforderungen seid, etwa aus Bildung, Betreuung oder medizinischer Versorgung.

So planen wir die Schulung bei euch

Am Anfang steht eure Anfrage mit Kursziel, Standort und den vorgesehenen Teilnehmenden. Anschließend werden die passende Kursart, mögliche Termine und die organisatorischen Rahmenbedingungen besprochen.

Eine Inhouse-Anfrage dient der Abstimmung und ist noch keine bestätigte Buchung. Erst das konkrete Angebot legt fest, welche Durchführung und Leistungen vereinbart werden. So bleiben Kursinhalt, Termin und organisatorische Aufgaben für beide Seiten nachvollziehbar.

Raum und Organisation vorbereiten

Der Raum muss sowohl gemeinsames Lernen als auch praktische Übungen ermöglichen. Beschreibt deshalb bei der Anfrage die geplante Teilnehmerzahl und die räumlichen Möglichkeiten. Die konkreten Anforderungen werden für eure Schulung abgestimmt.

Klärt die geeignete Gruppengröße und die konkreten Raumbedingungen für euren Termin. Benennt außerdem eine Ansprechperson, die die Vorbereitung im Betrieb koordiniert und organisatorische Fragen vorab mit Novaura abstimmt.

• Firma oder Einrichtung und Schulungsort.
• Vorgesehene Teilnehmerzahl und bisherige Erste-Hilfe-Ausbildung.
• Kursziel und gegebenenfalls besondere Tätigkeiten.
• Raum, Sprache, Terminwünsche und Kontakt für die Abstimmung.

Kosten und Berufsgenossenschaft vorab klären

Ob und wie Lehrgangsgebühren über den zuständigen Unfallversicherungsträger abgerechnet werden können, hängt von den geltenden Bedingungen und dem konkreten Angebot ab. Informiert euch vor der Beauftragung, welche Unterlagen und Absprachen dafür erforderlich sind.

Individuell vereinbarte Leistungen und mögliche Mehrkosten sind von den üblichen Lehrgangsgebühren zu unterscheiden. Das betrifft beispielsweise zusätzliche organisatorische Anforderungen oder fremdsprachige Schulungen. Lasst euch den vereinbarten Umfang und die Kosten im Angebot eindeutig erläutern.

Euren Erste-Hilfe-Schulungsbedarf anfragen

Beschreibt im Anfrageweg, welche Schulung ihr organisieren möchtet und an welchem Standort sie stattfinden soll. Angaben zur Gruppe, zu bisherigen Qualifikationen und zu euren Terminwünschen helfen bei der Abstimmung.

Für ein internationales Team gibt es einen gesonderten englischsprachigen Inhouse-Weg. Wenn ihr neben Erster Hilfe weitere Schulungsthemen organisieren möchtet, findet ihr sie in der allgemeinen Inhouse-Übersicht.