Ausbildung & Qualifizierung
Sicherheitsbeauftragte: Aufgaben verstehen, Qualifizierung anfragen
Sicherheitsbeauftragte unterstützen im Betrieb dabei, Unfall- und Gesundheitsgefahren wahrzunehmen und auf Schutzmaßnahmen zu achten. Eine passende Qualifizierung hilft, diese unterstützende Rolle im Arbeitsalltag auszufüllen. Bei Novaura kannst du deinen Schulungsbedarf anfragen und das konkrete Angebot für eure Tätigkeiten abstimmen.
Was Sicherheitsbeauftragte im Alltag tun
Sicherheitsbeauftragte kennen ihren Arbeitsbereich und können Gefährdungen aus der täglichen Praxis ansprechen. Sie achten darauf, ob Schutzmaßnahmen und Schutzeinrichtungen vorhanden sind und genutzt werden. Beobachtungen werden mit den zuständigen Personen im Betrieb besprochen.
Die Aufgabe lebt vom Austausch mit Kolleginnen und Kollegen. Dazu gehört, Fragen zur Sicherheit aufzunehmen, auf erkennbares unsicheres Verhalten hinzuweisen und Verbesserungen anzuregen. Sicherheitsbeauftragte unterstützen damit die betriebliche Prävention; sie übernehmen nicht automatisch die Verantwortung der Unternehmensleitung.
Eine andere Rolle als Fachkraft für Arbeitssicherheit
Sicherheitsbeauftragte, Führungskräfte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit haben unterschiedliche Aufgaben. Eine Sicherheitsbeauftragten-Qualifizierung ist kein Ersatz für die fachliche Beratung durch eine SiFa und überträgt nicht allein durch den Kurs die Arbeitgeberverantwortung.
Auch Brandschutzbeauftragte sind eine eigenständige Funktion. Welche Rollen ein Betrieb braucht und wie sie zusammenarbeiten, muss zu den betrieblichen Aufgaben und Gefährdungen passen.
Wann Sicherheitsbeauftragte zu bestellen sind
Nach der aktuellen Fassung von §22 SGB VII sind Sicherheitsbeauftragte grundsätzlich in Unternehmen mit regelmäßig mindestens 50 Beschäftigten zu bestellen. Bei 21 bis 49 Beschäftigten ist eine Bestellung bei besonderer Gefährdung vorgesehen. Zuständige Unfallversicherungsträger können bei besonderer Gefährdung weitere Anordnungen treffen.
Besteht die Bestellpflicht, genügt in Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten ohne besondere Gefährdung nach dieser Regelung eine beauftragte Person. Daraus folgt keine starre Quote „eine Person je 50 Beschäftigte“. Prüft die konkrete Situation mit Blick auf die aktuelle gesetzliche Fassung, eure Gefährdungen und den zuständigen Unfallversicherungsträger.
Was eine passende Qualifizierung leisten soll
Eine Schulung soll die Rolle im Betrieb verständlich machen und helfen, typische Gefährdungen im eigenen Arbeitsbereich einzuordnen. Wichtig sind dabei die Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsschutzakteuren und die Übertragung des Wissens auf konkrete Tätigkeiten.
Welche Inhalte, welches Format und welcher Umfang passen, richtet sich nach dem Bedarf. Frage bei Novaura das konkrete Angebot an und kläre dabei Dauer, Voraussetzungen sowie die Art eines vorgesehenen Nachweises.
Diese Angaben helfen bei der Schulungsanfrage
Beschreibe kurz euren Betrieb und die Tätigkeiten der Personen, die teilnehmen sollen. So kann eingeordnet werden, welche Themen besonders wichtig sind und ob es bereits Vorkenntnisse oder Erfahrungen in der Funktion gibt.
- Branche, Arbeitsbereiche und typische Tätigkeiten.
- Zahl der vorgesehenen Teilnehmenden und vorhandene Vorkenntnisse.
- Besondere Gefährdungen oder konkrete Fragen aus eurem Alltag.
- Gewünschter organisatorischer Rahmen und ein Kontakt für die Abstimmung.
Vom Bedarf zum konkreten Angebot
Über die Kontaktseite kannst du deinen Qualifizierungsbedarf schildern. Danach werden die verfügbaren Möglichkeiten und Rahmenbedingungen abgestimmt. Erst das konkrete Angebot beantwortet Fragen zu Durchführung, Termin, Umfang und Kosten.
Die Teilnahme an einer Schulung und die Bestellung im Unternehmen sind verschiedene Schritte. Sorge deshalb auch intern dafür, dass Zuständigkeiten und Zusammenarbeit der späteren Sicherheitsbeauftragten geklärt sind.
Häufige Fragen
Wer bestellt Sicherheitsbeauftragte?
Der Unternehmer bestellt Sicherheitsbeauftragte unter Beteiligung des Betriebsrats oder Personalrats, soweit vorhanden. Maßgeblich sind §22 SGB VII, die betrieblichen Gefährdungen und gegebenenfalls Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Eine Kursteilnahme ist nicht automatisch eine Bestellung.
Braucht jeder Betrieb eine Person je 50 Beschäftigte?
Nein. Aus §22 SGB VII ergibt sich keine solche starre Quote. Neben den gesetzlichen Schwellen sind besondere Gefährdungen und die konkrete betriebliche Situation zu berücksichtigen. Bei bestehender Bestellpflicht genügt in Unternehmen unter 250 Beschäftigten ohne besondere Gefährdung nach der aktuellen Regelung eine beauftragte Person.
Wie erfahre ich, welche Termine und Formate verfügbar sind?
Frage das aktuelle Qualifizierungsangebot über die Kontaktseite an. Beschreibe eure Tätigkeiten, Vorkenntnisse und organisatorischen Wünsche, damit Termine, Format und Rahmenbedingungen gezielt abgestimmt werden können.
Ist die Qualifizierung eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit?
Nein. Sicherheitsbeauftragte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit sind unterschiedliche Rollen mit unterschiedlichen Aufgaben und Qualifikationswegen. Die Qualifizierung für Sicherheitsbeauftragte ersetzt keine SiFa-Ausbildung.
Welche Angaben braucht Novaura für meine Anfrage?
Hilfreich sind Branche und Tätigkeiten, vorgesehene Teilnehmende, deren Vorkenntnisse und konkrete Fragen oder Gefährdungen aus eurem Betrieb. Damit lässt sich der passende Schulungsbedarf gezielter besprechen.
Quellen und fachliche Grundlagen
Recherche- und Quellenstand: 29. Oktober 2026.
Dein nächster Schritt
Informiere dich zum passenden Angebot oder stimme deinen Bedarf mit Novaura ab.